![Женская ярмарка вакансий в сочинским Центре занятости населения, 5 марта 2010 года. Фото "Кавказского Узла" Женская ярмарка вакансий в сочинским Центре занятости населения, 5 марта 2010 года. Фото "Кавказского Узла"](/system/uploads/article_image/image/0001/10803/view_DSCN6011e.jpg)
05 марта 2010, 22:30
В Сочи служба занятости провела женскую ярмарку вакансий
НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ООО "МЕМО", ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ООО "МЕМО".
Служба занятости города Сочи в канун праздника 8 марта провела ярмарку вакансий для женщин. Около двадцати трёх сочинских предприятий заявили о своём участии в мероприятии. Ярмарку посетило около трёхсот человек. По предварительной оценке, около четверти из них смогли трудоустроиться.
Женская ярмарка вакансий проводится сочинским Центром занятости населения не первый год. Сегодня из 1200 официально зарегистрированных безработных в Сочи 850 женщин. Наибольшее число вакансий для женщин предлагают предприятия сферы здравоохранения, образования и санаторно-курортной отрасли. В Сочи не хватает врачей и медицинских сестёр, учителей и работников социальной сферы. "Если бы зарплата была повыше, - рассказывала корреспонденту "Кавказского узла" директор сочинского Центра занятости населения Надежда Вознюк, - мы бы трудоустроили всех женщин. Они бы пошли работать в социальную сферу".
Проблему дефицита кадров руководители медицинских учреждений пытаются решить за счёт увеличения базовой части предлагаемого оклада. Если год назад предлагаемая средняя заработная плата в больницах города составляла 4330 рублей в месяц, то сегодня те же муниципальные учреждения здравоохранения предлагают 7000-8000 рублей.Наряду с муниципальными учреждениями работу для женщин предлагали частные предприятия. Филиал одного из банков, обосновавшихся в Сочи, предлагает работу агента. График – свободный, специального образования не требуется. Оплата – процент со сделки. "Нашими вакансиями интересуется в основном молодёжь, - рассказывала менеджер банка Аня Осипова. – Это возможность подзаработать во время учебы в институте, получить необходимые знания. Кроме того, предлагаемая нами работа, засчитывается в трудовой стаж, что немаловажно для выпускников ВУЗов, от которых при трудоустройстве нередко интересуются опытом работы".
Аня Семикина с мамой недавно переехала в Сочи из Балаково Саратовской области. Закончила школу, работала продавцом. Пришла на ярмарку в поисках работы. Ищет вакансию с зарплатой в 10-12 тысяч рублей. "Хочется работать с людьми, - рассказывает Аня Семикина, - а где, на каком предприятии или в какой компании - не важно".
Её мама, предприниматель, заниматься в Сочи бизнесом не собирается: "Все ниши заняты, - говорит Жанна Семикина. – Так что я буду жить за счёт существующего бизнеса в родном городе".
Искали работу на ярмарке вакансий не только безработные женщины. Многие из тех, кто пришли, имеют работу, но хотели бы сменить её. "У меня есть работа, но я бы хотела поменять её, - рассказывает Ольга Левитина. – Для меня немаловажно место работы, чтобы коллектив был хороший, но, главное - зарплата".
"Я бы пошла на любую работу, - говорит безработная Татьяна Кривова, - и согласилась бы на любое предложение, но не ниже, чем 10-12 тысяч рублей в месяц. А зарплата санитарки в 5 тысяч рублей?! Разве можно на это прожить?!"В этом году на мартовской женской ярмарке вакансий было как никогда много молодёжи. Директор Центра занятости г.Сочи Надежда Вознюк видит в этом новую тенденцию, обозначенную временем. "Это связано с тем, что молодёжь решила не торговать в ларьках, а найти работу либо в госучреждении, либо в другие организации, которые бы дали возможность им зарабатывать на пенсию. Молодёжь начинает задумываться над тем, что нужно официально оформлять трудовые отношения и работать на будущее, на свою старость", - сказала Вознюк.
Ранее "Кавказский узел" сообщал о другой проблеме в области рынка труда Сочи - что жители города отказываются работать в качестве обслуживающего персонала в гостиницах и ресторанах, строящихся в городе к Олимпиаде-2014. По мнению сочинцев, на время проведения Олимпийских игр на должности горничных, официантов и швейцаров лучше всего пригласить наемных работников из других регионов и стран, например, из Китая.
Проблема кадрового голода стояла перед организаторами игр еще два года назад. Нехватку кадров для приема гостей со всего мира эксперты тогда назвали одной из самых серьезных проблем Олимпиады в Сочи в 2014 году. По мнению специалистов, эта проблема достойна особого внимания, так как ее решение требует времени на подготовку людей.
Автор: Иван Фадеев источник: корреспондент "Кавказского узла"